【中小企人事管理中经常遇到的烦恼】

      1.  招聘流程混乱，给应聘者一种不正式的感觉；

      2. 入职没有仪式感，关键法律文件没有签署，给后面雇佣关系留下后患；

      3. 劳动合同的修改停留在口头协议，没有签署修订文件；

      4. 结束劳动关系时，流程模糊，没有签署法律文件，剪不断理还乱。

  【HR流程设计服务交付文件（部分）】

      1.  招聘入职流程图；

      2.  新员工入职须知；

      3.  部门招聘申请表；

      4.  面试评估表；

      5.  录用通知书；

      6.  员工入职基本情况表；

      7.  员工花名册；

      8.  劳动合同变更书；

      9.  离职及解雇流程图；

     10.  解除劳动合同通知书（企业动议）；

     11.  员工离职协议书（到期不续约）；

     12.  解除劳动合同书（试用期解除）；

     13.  离职申请表；

     14.  离职手续单；

     15.  离职证明；